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I quaderni dell'aspirante Avvocato - Diritto del Lavoro

Pdf I quaderni dell'aspirante Avvocato - Diritto del Lavoro
Ebook
Adobe DRM
titolo I quaderni dell'aspirante Avvocato - Diritto del Lavoro
sottotitolo Manuale di base per la preparazione alla prova orale - In appendice gli argomenti oggetto di domanda d'esame
autore
argomenti Saggistica > Economia e Finanza
editore Edizioni Simone
formato Ebook - Pdf
protezione Adobe DRM

Informazioni sulla protezione

X
pagine 338
pubblicazione 2017
ISBN 9788824428149
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€ 11,90

Ebook in formato Pdf leggibile su questi device:

Le Edizioni Simone hanno preso a cuore le esigenze degli aspiranti avvocati creando una serie di testi mirati per supportare la preparazione agli esami.

In particolare, il presente volume è indirizzato ai candidati delle prove orali che, all’atto della preparazione, già possiedono nozioni di base, e, quindi, necessitano più che di testi istituzionali, di lavori sistematici e riassuntivi che consentano di «riorganizzare» le conoscenze in vista dell’esame.

Ciò soprattutto in considerazione dei tempi di studio, sempre più stretti, e dei potenziali interlocutori che fondano le loro conoscenze sulla pratica professionale più che su un sapere accademico, modificando così l’ottica di inquadramento dei singoli istituti.

Inoltre, monitorando il sito e il forum di www.sarannoavvocati.it, i nostri autori hanno tenuto presente le indicazioni di quanti hanno superato con esito positivo le prove e, richiamandosi a Giustiniano, hanno tagliato «il troppo e il vano».

Nasce così, dal ponderoso e già ben affermato volume collettaneo «L’esame di avvocato», un’ultima generazione di testi: i Quaderni per l’esame di avvocato.

La caratteristica peculiare dei Quaderni, rispetto ai manuali maggiori, è che la trattazione non si limita alla sola parte istituzionale, ma, seguendo un recente orientamento didattico riporta una corposa appendice che elenca gli argomenti dei quesiti potenzialmente oggetto di prova di esame.

Anche i Quaderni, dunque, si giovano della esperienza Simone per offrire il prodotto «giusto» al momento «giusto».

Indice del libro

I quaderni dell'aspirante Avvocato - Diritto del Lavoro pag. 1
Premessa pag. 4
Capitolo Primo - L’evoluzione del diritto del lavoro pag. 6
1. Il diritto del lavoro pag. 6
2. L’evoluzione del diritto del lavoro pag. 7
3. Le principali «riforme» degli anni Duemila pag. 9
4. La riforma del Jobs Act e dei relativi decreti di attuazione pag. 11
5. Il Jobs Act del lavoro autonomo pag. 13
Capitolo Secondo - Le fonti del diritto del lavoro pag. 14
1. Classificazione delle fonti pag. 14
2. Fonti sovranazionali pag. 14
3. Le fonti statuali e regionali pag. 18
4. Le fonti contrattuali pag. 20
5. Gli usi e la consuetudine pag. 20
6. Le fondamentali regole interpretative pag. 21
7. L’individuazione delle fonti di disciplina del rapporto di lavoro in base al principio di territorialità pag. 22
Capitolo Terzo - Il lavoro subordinato pag. 24
1. Le caratteristiche del lavoro subordinato pag. 24
2. Il lavoro autonomo e le differenze con il lavoro subordinato pag. 28
3. La parasubordinazione pag. 30
4. Il lavoro a progetto e il suo superamento ex D.Lgs. 81/2015 pag. 33
5. Le collaborazioni coordinate e continuative dopo il Jobs Act pag. 34
6. Rapporto di lavoro subordinato e vincolo associativo pag. 35
7. Il lavoro gratuito, il lavoro familiare e il volontariato pag. 38
8. Le prestazioni occasionali pag. 39
9. Il lavoro agile pag. 41
Capitolo Quarto - Il contratto individuale di lavoro e il lavoro a termine pag. 43
Sezione Prima - Il contratto di lavoro subordinato pag. 43
Sezione Seconda - Gli elementi accidentali del contratto: il patto di prova e il termine pag. 51
Capitolo Quinto - La disciplina del mercato del lavoro e le procedure di assunzione del lavoratore pag. 58
1. Il sistema del collocamento pubblico e la riforma in materia di servizi per l’impiego e politiche attive pag. 58
2. Funzioni e compiti dell ’operatore pubblico (Stato e Regioni). L’ANPAL pag. 61
3. I sistemi di raccolta dei dati pag. 63
4. L’attività di mediazione e i soggetti abilitati pag. 64
5. Obblighi comportamentali per gli operatori pubblici e privati pag. 66
6. I servizi per il lavoro pag. 66
7. Le comunicazioni obbligatorie relative all’assunzione e al rapporto di lavoro pag. 68
8. Le assunzioni obbligatorie delle persone disabili pag. 70
9. Le assunzioni dei lavoratori non appartenenti all’Unione Europea pag. 73
Capitolo Sesto - Somministrazione di lavoro, appalto, distacco e trasferimento d’azienda pag. 76
1. Abrogazione del divieto di interposizione e appalto nelle prestazioni di lavoro pag. 76
2. La somministrazione di lavoro pag. 76
3. Segue: Il rapporto di lavoro derivante da somministrazione pag. 79
4. Requisiti dell’appalto e tutela dei lavoratori pag. 82
5. Il distacco del lavoratore pag. 86
6. Segue: Il distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi transnazionale pag. 86
7. Il trasferimento d’azienda pag. 88
Capitolo Settimo - Tutela del lavoro minorile e della genitorialità. Parità di genere e divieto di ogni tipo di discriminazione nel rapporto di lavoro pag. 91
1. Il divieto del lavoro minorile pag. 91
2. Tutela della genitorialità nel rapporto di lavoro pag. 94
3. La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro pag. 99
4. Il divieto di discriminazioni per motivi di razza ed origine etnica , religione, convinzioni personali , handicap, età, orientamento sessuale pag. 104
Capitolo Ottavo - La prestazione di lavoro e gli altri elementi caratterizzanti la posizione del lavoratore pag. 107
1. La prestazione di lavoro e l’inquadramento del lavoratore pag. 107
2. Il mutamento delle mansioni (cd. jus variandi) pag. 111
3. Obbligo di diligenza, di obbedienza e fedeltà del prestatore di lavoro pag. 113
4. Il divieto di concorrenza sleale e il patto di non concorrenza pag. 116
5. Diritti del lavoratore pag. 117
6. Il mobbing come violazione del diritto alla salute e alla tutela della personalità pag. 119
7. I diritti del lavoratore relativi alle proprie invenzioni e opere dell’ingegno pag. 121
Capitolo Nono - Il luogo e la durata della prestazione di lavoro pag. 124
1. Il luogo della prestazione e Il trasferimento del lavoratore pag. 124
2. L’orario di lavoro pag. 125
3. Il lavoro straordinario pag. 130
4. Il lavoro notturno pag. 131
5. Permessi e congedi dei lavoratori pag. 133
6. Congedo per le donne vittime di violenza di genere pag. 137
Capitolo Decimo - L’obbligazione retributiva egli altri elementi caratterizzanti la posizione del datore pag. 138
1. L’obbligazione retributiva pag. 138
2. La struttura della retribuzione e il divieto di trattamenti economici discriminatori pag. 140
3. Sistemi di retribuzione pag. 141
4. La determinazione della retribuzione pag. 142
5. Gli elementi della retribuzione pag. 143
6. L’adempimento dell’obbligazione retributiva : luogo, modalità e tempo pag. 144
7. Poteri del datore di lavoro pag. 144
8. L’obbligo di tutelare la riservatezza del lavoratore pag. 148
Capitolo Undicesimo - Sicurezza e igiene delle condizioni di lavoro pag. 151
1. L’obbligo di sicurezza pag. 151
2. Prevenzione, valutazione dei rischi e documentazione (DVR) pag. 153
3. I soggetti responsabili pag. 158
4. I soggetti tutelati pag. 159
5. Gli obblighi e i diritti dei lavoratori e i loro rappresentanti pag. 160
6. La sorveglianza sanitaria obbligatoria pag. 162
Capitolo Dodicesimo - La sospensione del rapporto di lavoro e gli strumenti a sostegno del reddito pag. 164
1. La tutela del lavoratore in caso di sospensione del rapporto di lavoro pag. 164
2. Gli eventi contemplati dagli artt. 2110, 2111 c.c. pag. 164
3. Gli strumenti a sostegno del reddito e la riforma nei decreti attuativi del Jobs Act (D.Lgs. 22/2015 e D.Lgs. 148/2015) pag. 166
4. Le integrazioni salariali pag. 168
5. I fondi di solidarietà pag. 170
6. I contratti di solidarietà pag. 171
7. La nuova prestazione dell’assicurazione sociale per l’impiego (NASPI) pag. 172
8. Altri trattamenti a sostegno del reddito pag. 173
9. Gli interventi per l’assistenza alla ricerca di impiego e la decadenza dai trattamenti a sostegno del reddito pag. 175
10. Tutela dei lavoratori in caso di fallimento o morte del datore di lavoro pag. 177
Capitolo Tredicesimo - La cessazione del rapporto di lavoro pag. 178
1. Le cause di estinzione del rapporto di lavoro subordinato pag. 178
2. La disciplina delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali pag. 180
3. La disciplina del licenziamento individuale pag. 181
4. La regolamentazione del licenziamento pag. 183
5. I requisiti sostanziali pag. 185
6. I divieti di licenziamento pag. 188
7. Il licenziamento discriminatorio pag. 188
8. I requisiti formali pag. 188
9. L’illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie pag. 192
10. L’impugnazione, l’offerta di conciliazione agevolata e la revoca del licenziamento pag. 196
11. Il regime sanzionatorio dei licenziamenti discriminatori, nulli e orali pag. 199
12. Il vecchio regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi pag. 200
13. Il nuovo regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi (D.Lgs. 23/2015) pag. 203
14. L’area del recesso ad nutum pag. 206
15. La disciplina dei licenziamenti collettivi pag. 208
16. La disciplina del trattamento di fine rapporto pag. 212
Capitolo Quattordicesimo - I rapporti di lavoro speciali pag. 216
1. La specialità dei rapporti di lavoro pag. 216
2. Il lavoro a tempo determinato pag. 216
3. Il contratto di apprendistato pag. 221
4. Il lavoro a domicilio pag. 224
5. Il lavoro domestico pag. 225
6. Il lavoro a tempo parziale (cd. part-time) pag. 226
7. Il lavoro intermittente pag. 230
Capitolo Quindicesimo - Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche pag. 233
1. Il pubblico impiego: definizione e caratteri pag. 233
2. Natura giuridica e principi costituzionali pag. 233
3. La privatizzazione pag. 234
4. La riforma Brunetta pag. 236
5. Le successive manovre e la riforma Madia (decreti legislativi nn. 74 e 75 del 2017) pag. 236
6. Il sistema delle fonti e la contrattazione collettiva pag. 238
7. L’accesso ai pubblici uffici pag. 240
8. Il concorso pubblico pag. 241
9. Le tipologie contrattuali flessibili e gli incarichi esterni pag. 242
10. L’organizzazione del personale pag. 243
11. La dirigenza pubblica pag. 246
12. Doveri e diritti del pubblico dipendente pag. 248
13. La responsabilità dell’impiegato. In particolare, la responsabilità disciplinare pag. 250
14. La valutazione della performance e la valorizzazione del merito pag. 254
15. Lo svolgimento del rapporto di impiego pag. 255
16. Segue: La mobilità pag. 256
17. L’estinzione del rapporto di impiego pag. 258
18. Controversie di lavoro nel pubblico impiego pag. 258
Capitolo Sedicesimo - La tutela dei diritti del lavoratore e il processo del lavoro pag. 261
1. Gli strumenti a tutela dei diritti del lavoratore pag. 261
2. Le norme inderogabili e i diritti indisponibili pag. 261
3. Segue: la parziale indisponibilità dei diritti retributivi pag. 262
4. Le rinunzie e le transazioni del lavoratore pag. 263
5. La garanzia dei diritti retributivi del lavoratore pag. 266
6. La prescrizione e la decadenza dei diritti del lavoratore pag. 267
7. La tutela giurisdizionale dei lavoratori subordinati: il processo del lavoro pag. 269
8. Il rito specifico per le controversie in tema di licenziamento pag. 274
9. Gli strumenti per la risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro pag. 275
Capitolo Diciassettesimo - Cenni di diritto sindacale pag. 278
1. Sindacato e associazionismo sindacale pag. 278
2. La libertà e l’attività sindacale. Le garanzie dello Statuto dei lavoratori pag. 279
3. Il contratto collettivo di lavoro pag. 283
4. Il contratto collettivo di diritto comune pag. 284
5. Le nuove regole della contrattazione collettiva . L’accordo interconfederale 10-1-2014 pag. 287
6. Lo sciopero pag. 290
Capitolo Diciottesimo - La vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale pag. 294
1. La riforma della vigilanza in attuazione del Jobs Act (D.Lgs. 149/2015) pag. 294
2. L’ispettorato nazionale del lavoro e gli altri organi competenti pag. 295
3. Gli strumenti dell’attività di vigilanza pag. 296
4. Il libro unico del lavoro pag. 300
5. Il sistema sanzionatorio in caso di lavoro nero pag. 301
Elenco alfabetico degli argomenti oggetto delle principali domande d’esame pag. 304
A pag. 305
B - C pag. 307
D pag. 311
E - F pag. 313
G - I pag. 314
J pag. 316
L pag. 317
M - N pag. 323
O pag. 324
P pag. 325
Q - R pag. 327
S pag. 328
T pag. 331
V pag. 332
W pag. 333
Indice pag. 334

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