Il tuo browser non supporta JavaScript!

I più venduti

Ananke 72. Maggio 2014 Pdf
formato: Ebook | editore: Altralinea Edizioni | anno: 2016
Anno: 2016
Effetto Foucault
€ 6,99
Schemi & Schede di Diritto Processuale Penale. Aggiornata alla L. 23-3-2016, n. 41 (Omicidio Stradale) Pdf
formato: Ebook | editore: Edizioni Simone | anno: 2016 | pagine: 226
Anno: 2016
Gli «Schemi & Schede di Diritto penale» intendono fornire un utile strumento di ripasso a quanti, già avviati allo studio del
€ 10,49
Il Circo Ebook
formato: Ebook | editore: Valentina Tomi | anno: 2017
Anno: 2017
“Mamma mi porti al circo?” Arti circensi
€ 3,49
Ritorno a Delfi Epub
formato: Ebook | editore: Edizioni e/o | anno: 2012 | pagine: 334
Anno: 2012
Vivì Choleva, donna di mezza età, infermiera a domicilio, decide di concedersi una breve vacanza nella zona archeologica di De
€ 8,99
Software didattico per la scuola primaria Ebook
formato: Ebook | editore: Ivana Sacchi | anno: 2016
Anno: 2016
Il testo è una guida all'uso e alla personalizzazione del software allegato (circa 6 Gb - dati per il download forn
€ 13,99

L'esame di Avvocato 2017 - Manuale sintetico di Diritto del Lavoro

Pdf L'esame di Avvocato 2017 - Manuale sintetico di Diritto del Lavoro
Ebook
Adobe DRM
titolo L'esame di Avvocato 2017 - Manuale sintetico di Diritto del Lavoro
sottotitolo Nozione e fonti • Lavoro subordinato, autonomo • Contratto • Prestazione di lavoro • Obbligazione retributiva • Sospensione del rapporto • Dimissioni e licenziamento • Rapporti di lavoro speciali • Tutela dei lavoratori • Diritto sindacale • Vigilanza
autore
argomenti Saggistica > Economia e Finanza
editore Edizioni Simone
formato Ebook - Pdf
protezione Adobe DRM

Informazioni sulla protezione

X
pagine 194
pubblicazione 2017
ISBN 9788824427920
Scrivi un commento per questo prodotto
 
€ 8,49

Ebook in formato Pdf leggibile su questi device:

Questo volume — redatto nel luglio 2017 — nato dalla quarantennale esperienza delle Edizioni Simone, consente al lettore informatizzato di avere sul proprio tablet, i-phone, lettore e-book, pc e altri strumenti informatici una comoda sintesi della materia d’esame.La scelta degli argomenti e il loro approfondimento sono stati calibrati sulle principali domande d’esame che abitualmente vengono proposte agli aspiranti avvocati e che sono oggetto di vivaci discussioni e confronti sui forum specialistici.Un ricco elenco di tali domande è riportato in calce a questo volume.

La stesura di questa sintesi mirata tiene conto che il lettore è già in possesso di pregresse conoscenze di base che è chiamato — per sostenere il colloquio — a «rinfrescare»; pertanto vengono presentati alcuni argomenti ritenuti importanti sotto forma di trattazione organica, altri sotto forma di schede riassuntive sulle quali è facile orientarsi.

Opportuni approfondimenti giurisprudenziali sono stati sapientemente inseriti per consentire all’ esaminando di dimostrare durante il colloquio padronanza e dimestichezza anche con l’applicazione pratica delle norme.

Si consiglia di affiancare ed integrare questo e-book con lo studio dei compendi e manuali Simone nonché con i volumi della collana «I quaderni per l’esame di avvocato», di cui questo lavoro non rappresenta una duplicato, ma solo una utile e ragionata sintesi panoramica del programma d’esame.

Indice del libro

L'esame di Avvocato 2017 - Manuale sintetico di Diritto del Lavoro pag. 1
Premessa pag. 4
Capitolo 1 - Nozione e fonti del diritto del lavoro pag. 6
1.Il diritto del lavoro pag. 6
2.L’evoluzione del diritto del lavoro. Il Jobs Act pag. 7
3.Le fonti del diritto del lavoro pag. 9
Capitolo 2 - Il lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato pag. 14
1.Caratteristiche del rapporto di lavoro subordinato pag. 14
2.Il lavoro autonomo e le differenze con il lavoro subordinato pag. 16
3.La parasubordinazione pag. 19
4.Il superamento del lavoro a progetto pag. 20
5.Le collaborazioni coordinate e continuative dopo il Jobs Act pag. 21
6.Rapporto di lavoro subordinato e vincolo associativo pag. 22
7.Il lavoro accessorio pag. 24
8.Il lavoro gratuito pag. 25
9.Il lavoro familiare e il volontariato pag. 25
Capitolo 3 - Il contratto di lavoro subordinato e la costituzione del rapporto pag. 26
Sezione Prima - Il contratto di lavoro subordinato pag. 26
Sezione Seconda - Il collocamento pubblico e privato, le politiche attive e le procedure di assunzione pag. 37
Capitolo 4 - Somministrazione di lavoro, appalto, distacco e trasferimento d’azienda pag. 52
1.Abrogazione del divieto di interposizione e appalto nelle prestazioni di lavoro pag. 52
2.La somministrazione di lavoro pag. 52
3.Segue: Il rapporto di lavoro derivante da somministrazione pag. 54
4.Requisiti dell’appalto e tutela dei lavoratori pag. 56
5.Il distacco del lavoratore pag. 58
6.Il trasferimento d’azienda pag. 58
Capitolo 5 - Divieto del lavoro minorile e tutela della genitorialità nel rapporto di lavoro. Parità di genere e divieto di ogni tipo di discriminazione pag. 61
1.Il divieto del lavoro minorile pag. 61
2.Tutela della genitorialità nel rapporto di lavoro pag. 64
3.La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro pag. 67
4.Il divieto di discriminazioni per motivi di razza ed origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale pag. 70
Capitolo 6 - La prestazione di lavoro e gli altri elementi caratterizzanti la posizione del lavoratore pag. 72
1.La prestazione di lavoro e l’inquadramento del lavoratore pag. 72
2.Il mutamento delle mansioni (cd. jus variandi) pag. 75
3.Obbligo di diligenza, di obbedienza e fedeltà del prestatore di lavoro pag. 75
4.Il divieto di concorrenza sleale e il patto di non concorrenza pag. 78
5.Diritti del lavoratore pag. 79
6.I diritti del lavoratore relativi alle proprie invenzioni e opere dell’ingegno pag. 80
Capitolo 7 - Il luogo e la durata della prestazione di lavoro pag. 82
1.Il luogo della prestazione e Il trasferimento del lavoratore pag. 82
2.L’orario di lavoro pag. 83
3.Il lavoro straordinario pag. 86
4.Il lavoro notturno pag. 88
5.Permessi e congedi dei lavoratori pag. 90
Capitolo 8 - L’obbligazione retributiva e gli altri elementi caratterizzanti la posizione del datore pag. 93
1.L’obbligazione retributiva pag. 93
2.La struttura della retribuzione e il divieto di trattamenti economici discriminatori pag. 95
3.Sistemi di retribuzione pag. 95
4.La determinazione della retribuzione pag. 96
5.Gli elementi della retribuzione pag. 97
6.L’adempimento dell’obbligazione retributiva: luogo, modalità e tempo pag. 98
7.Poteri del datore di lavoro pag. 98
8.Gli obblighi del datore di lavoro ed in particolare l’obbligo di sicurezza pag. 101
9.L’obbligo di tutelare la riservatezza del lavoratore pag. 108
Capitolo 9 - La sospensione del rapporto di lavoro e gli strumenti a sostegno del reddito pag. 110
1.La tutela del lavoratore in caso di sospensione del rapporto di lavoro pag. 110
2.Gli eventi contemplati dagli artt. 2110, 2111 c.c. pag. 110
3.Gli strumenti a sostegno del reddito pag. 112
4.Le integrazioni salariali pag. 113
5.I fondi di solidarietà pag. 115
6.I contratti di solidarietà pag. 115
7.La Nuova prestazione dell’assicurazione sociale per l’impiego (NASPI) pag. 116
8.Altri trattamenti di disoccupazione pag. 117
9.Lo stato di disoccupazione pag. 118
10.La ricollocazione del lavoratore pag. 119
11.La decadenza dai trattamenti a sostegno del reddito pag. 120
Capitolo 10 - La cessazione del rapporto di lavoro pag. 121
1.Le cause di estinzione del rapporto di lavoro subordinato pag. 121
2.La disciplina delle dimissioni pag. 123
3.La disciplina del licenziamento individuale pag. 123
4.La regolamentazione del licenziamento pag. 125
5.I requisiti sostanziali pag. 126
6.I divieti di licenziamento pag. 129
7.Il licenziamento discriminatorio pag. 129
8.I requisiti formali pag. 129
9.L’illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie pag. 131
10.L’impugnazione, l’offerta di conciliazione e la revoca del licenziamento pag. 134
11.Il regime sanzionatorio dei licenziamenti discriminatori, nulli e orali pag. 136
12.Il vecchio regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi pag. 137
13.Il regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi ex D.Lgs. 23/2015 pag. 139
14.L’area residuale del recesso ad nutum pag. 141
15.La disciplina dei licenziamenti collettivi pag. 143
16.La disciplina del trattamento di fine rapporto pag. 146
Capitolo 11 - I rapporti di lavoro speciali pag. 149
1.La specialità del contratto di lavoro pag. 149
2.Il lavoro a tempo determinato pag. 149
3. Il contratto di apprendistato pag. 153
4.Il lavoro a domicilio pag. 155
5.Il lavoro domestico pag. 156
6.Il lavoro a tempo parziale (cd. part-time) pag. 156
7.Il lavoro intermittente pag. 159
Capitolo 12 - La tutela dei diritti del lavoratore pag. 161
1.Gli strumenti a tutela dei diritti del lavoratore pag. 161
2.Le norme inderogabili e i diritti indisponibili pag. 161
3.Segue: la parziale indisponibilità dei diritti retributivi pag. 162
4.Le rinunzie e le transazioni del lavoratore pag. 163
5.La garanzia dei diritti retributivi del lavoratore pag. 164
6.La prescrizione e la decadenza dei diritti del lavoratore pag. 165
7.La tutela giurisdizionale dei lavoratori subordinati: aspetti generali pag. 167
Capitolo 13 - Cenni di diritto sindacale pag. 168
1.Sindacato e associazionismo sindacale pag. 168
2.La libertà e l’attività sindacale. Le garanzie dello Statuto dei lavoratori pag. 169
3.Il contratto collettivo di lavoro pag. 170
4.Il contratto collettivo di diritto comune pag. 171
5.Le nuove regole della contrattazione collettiva. L’accordo interconfederale 10-1-2014 pag. 172
6.Lo sciopero pag. 175
7.La repressione della condotta antisindacale del datore di lavoro pag. 177
Capitolo 14 - La vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale pag. 179
1.L’attività di vigilanza pag. 179
2.L’Ispettorato nazionale del lavoro e il coordinamento della vigilanza pag. 179
3.L’attività ispettiva pag. 180
4.Le funzioni e i compiti di vigilanza pag. 181
Questionario pag. 185
Indice Generale pag. 191

Altri titoli dello stesso autore