Il tuo browser non supporta JavaScript!

I più venduti

Ananke 72. Maggio 2014 Pdf
formato: Ebook | editore: Altralinea Edizioni | anno: 2016
Anno: 2016
Effetto Foucault
€ 6,99
Schemi & Schede di Diritto Processuale Penale. Aggiornata alla L. 23-3-2016, n. 41 (Omicidio Stradale) Pdf
formato: Ebook | editore: Edizioni Simone | anno: 2016 | pagine: 226
Anno: 2016
Gli «Schemi & Schede di Diritto penale» intendono fornire un utile strumento di ripasso a quanti, già avviati allo studio del
€ 10,49
Il Circo Ebook
formato: Ebook | editore: Valentina Tomi | anno: 2017
Anno: 2017
“Mamma mi porti al circo?” Arti circensi
€ 3,49
Ritorno a Delfi Epub
formato: Ebook | editore: Edizioni e/o | anno: 2012 | pagine: 334
Anno: 2012
Vivì Choleva, donna di mezza età, infermiera a domicilio, decide di concedersi una breve vacanza nella zona archeologica di De
€ 8,99
Software didattico per la scuola primaria Ebook
formato: Ebook | editore: Ivana Sacchi | anno: 2016
Anno: 2016
Il testo è una guida all'uso e alla personalizzazione del software allegato (circa 6 Gb - dati per il download forn
€ 13,99

Temi per le prove scritte di Consulente del Lavoro - 52 Temi

Pdf Temi per le prove scritte di Consulente del Lavoro - 52 Temi
Ebook
Adobe DRM
titolo Temi per le prove scritte di Consulente del Lavoro - 52 Temi
sottotitolo 52 Temi per le prove scritte - Prima prova scritta DIRITTO DEL LAVORO E LEGISLAZIONE SOCIALE Seconda prova scritta DIRITTO TRIBUTARIO - Con schemi di svolgimento e riferimenti normativi - Con tutti i decreti attuativi del JOBS ACT e della DELEGA FISCALE
autore
argomenti Saggistica > Economia e Finanza
editore Edizioni Simone
formato Ebook - Pdf
protezione Adobe DRM

Informazioni sulla protezione

X
pagine 320
pubblicazione 2017
ISBN 9788824427869
Scrivi un commento per questo prodotto
 
€ 12,99

Ebook in formato Pdf leggibile su questi device:

Questo testo di preparazione all’esame di abilitazione alla professione di consulente del lavoro contiene 52 temi svolti di Diritto del lavoro e Legislazione sociale e Diritto tributario.

Le tracce sono impostate sulla falsariga di quelle concretamente assegnate nelle precedenti sessioni d’esame.

Lo svolgimento e caratterizzato da esemplificazioni e casi pratici, inerenti agli adempimenti più ricorrenti nell’attività professionale del consulente del lavoro.

Le tracce proposte nel volume riguardano gli argomenti di maggiore importanza e attualità, tenuto conto delle numerose novità legislative relative all’emanazione di tutti i decreti di attuazione del Jobs Act e della delega fiscale.

Indice del libro

Temi per le prove scritte di Consulente del Lavoro - 52 Temi pag. 1
Premessa pag. 4
Prima prova - Diritto del lavoro e legislazione sociale pag. 6
TEMA N. 1 - Il candidato illustri il lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo, descrivendone i tratti distintivi, tenuto conto anche delle modifiche introdotte dal D.Lgs. 81/2015 di attuazione del Jobs Act. Accenni, poi, agli adempimenti nei confro pag. 8
TEMA N. 2 - Prestazione di lavoro subordinata e autonoma: tratti comuni ed elementi differenziali. Il candidato illustri poi la disciplina ancora applicabile ai contratti di lavoro a progetto già stipulati alla data di entrata in vigore del D.Lgs.81/2015 pag. 14
TEMA N. 3 - Il candidato dopo aver indicato gli elementi qualificatori essenziali del rapporto di collaborazione coordinata e continuativa ex art. 409 c.p.c., evidenzi le differenze che si rilevano con il lavoro autonomo occasionale. Illustri, infine, il pag. 18
TEMA N. 4 - Premessi brevi cenni sul sistema di garanzie del rapporto di lavoro subordinato, il candidato tratti della disciplina dello ius variandi del datore di lavoro e del demansionamento del lavoratore alla luce delle modifiche introdotte dal D.Lgs. pag. 22
TEMA N. 5 - La prestazione di lavoro occasionale accessorio a seguito del D.Lgs. 81/2015 di attuazione del Jobs Act: definizione, campo di applicazione, modalità operative, trattamento economico, previdenziale e fiscale. pag. 24
TEMA N. 6 - Il collocamento della manodopera tra pubblico e privato. Premessi brevi cenni sulla evoluzione dell’istituto, il candidato ne illustri l’attuale assetto, evidenziando la riforma in materia di politiche attive disposta dal D.Lgs. 150/2015, pag. 28
TEMA N. 7 - Il candidato illustri le norme di carattere generale vigenti in materia di assunzione dei lavoratori, soffermandosi sulla comunicazione obbligatoria pluriefficace. Tratti, poi, degli obblighi di natura previdenziale e assistenziale che consegu pag. 32
TEMA N. 8 - Il candidato, dopo aver trattato degli adempimenti necessari per la costituzione di un rapporto di lavoro subordinato, si soffermi sugli strumenti di agevolazione contributiva vigenti, con particolare riguardo all’esonero contributivo previs pag. 36
TEMA N. 9 - Il documento unico di regolarità contributiva (DURC), con particolare riguardo alla fruizione dei benefici normativi e contributivi. Il candidato espongala relativa disciplina, accennando alle nuove modalità del DURC on line, operativo da lu pag. 42
TEMA N. 10 - Il libro unico del Lavoro (LUL): il candidato tratti dell’istituzione, tenuta, obblighi ed esclusioni, compilazione, conservazione e del nuovo sistema sanzionatorio introdotto dal D.Lgs. 151/2015, di attuazione del Jobs Act pag. 46
TEMA N. 11 - Le assicurazioni obbligatorie. Il candidato, dopo avere analizzato i tratti essenziali del rapporto assicurativo e previdenziale, si soffermi sugli adempimenti del datore di lavoro nei confronti degli istituti previdenziali e assicurativi (IN pag. 50
TEMA N. 12 - Dopo aver delineato l’evoluzione dell’apprendistato, il candidato ne illustri disciplina, caratteristiche e tipologie alla luce delle modifiche operate dal D.Lgs. 81/2015 in attuazione del Jobs Act pag. 56
TEMA N. 13 - Il candidato, dopo un breve cenno sull’evoluzione storica del contratto a tempo determinato, illustri i requisiti di forma, presupposti e limiti di legge, secondo la disciplina dettata dal D.Lgs. 81/2015 di attuazione del Jobs Act pag. 62
TEMA N. 14 - Il candidato analizzi la disciplina del lavoro a tempo parziale alla luce del D.Lgs.81/2015 di attuazione del Jobs Act, evidenziando anche gli aspetti previdenzialie assicurativi. Si soffermi, poi, sulle ipotesi introdotte dal legislatore rel pag. 66
TEMA N. 15 - Il candidato, tenendo conto del D.Lgs. 81/2015 di attuazione del Jobs Act, illustri la disciplina del lavoro intermittente, soffermandosi anche sugli aspetti previdenziali ed assicurativi pag. 72
TEMA N. 16 - Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato (CATUC) introdotto dal D.Lgs. 23/2015, di attuazione del Jobs Act, e il nuovo assetto delle tutele accordate al lavoratore. Il candidato ne delinei la disciplina nei suoi aspetti essenz pag. 76
TEMA N. 17 - Il contratto di somministrazione a seguito del D.Lgs. 81/2015 di attuazione del Jobs Act: il candidato ne illustri le caratteristiche anche sotto gli aspetti retributivi, assicurativi, contributivi e quelli legati alla sicurezza, indicandola pag. 82
TEMA N. 18 - Il candidato illustri il concetto di retribuzione imponibile ai fini previdenziali ed evidenzi i principali elementi e voci che la compongono e se sono assoggettati od esclusi dalla contribuzione, illustrando anche il regime di sgravio contri pag. 88
TEMA N. 19 - Il candidato tratti della risoluzione del rapporto di lavoro: le procedure previste in caso di dimissioni e di licenziamento, per motivi soggettivi ed oggettivi e la tutela in caso di licenziamento illegittimo a seguito del D.Lgs. 23/2015 di pag. 96
TEMA N. 20 - Tratti il candidato del licenziamento collettivo: condizioni, procedure e regimi sanzionatori nei casi di illegittimità, anche considerando le innovazioni introdotte dal D.Lgs. 23/2015 di attuazione del Jobs Act. Accenni infine agli incentiv pag. 104
TEMA N. 21 - Il sistema degli ammortizzatori sociali alla luce del Jobs Act e dei decreti di attuazione (D.Lgs. 22/2015 e D.Lgs. 148/2015). Il candidato illustri gli strumenti a sostegno del reddito attivabili sia in costanza di rapporto di lavoro sia que pag. 108
TEMA N. 22 - La gestione del personale in situazioni di crisi può comportare l’esigenza di adeguamento dell’organico aziendale e l’intervento degli ammortizzatori sociali. Il candidato si soffermi sull’istituto della cassa integrazione guadagni, pag. 114
TEMA N. 23 - Dopo aver accennato al sistema di tutela sociale in caso di perdita del posto di lavoro, il candidato si soffermi sulle misure in atto che agevolano il reinserimento dei disoccupati e dei lavoratori in mobilità, con particolare riguardo alle pag. 120
TEMA N. 24 - Il candidato illustri la disciplina della Nuova prestazione di assicurazione sociale per l’impiego (NASPI), con particolare riguardo al campo di applicazione, ai requisiti necessari, all’importo e alla durata del trattamento, descrivendo pag. 124
TEMA N. 25 - Dopo aver descritto in generale l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, il candidato illustri in particolare tali eventi, gli effetti che essi hanno sul rapporto di lavoro e gli adempimenti a carico del pag. 128
Seconda prova - Diritto tributario pag. 132
TEMA N. 26 - Il candidato, esaminate le caratteristiche essenziali dell’accertamento delle imposte sui redditi, illustri le tipologie di accertamento esperibili nei confronti delle persone fisiche soffermandosi in particolare sulle caratteristiche del r pag. 134
TEMA N. 27 - Premessi brevi cenni ai tipi di accertamento che l’amministrazione finanziaria può esperire nei confronti dei contribuenti titolari di redditi d’impresa e di lavoro autonomo, il candidato tratti dell’accertamento induttivo con particol pag. 140
TEMA N. 28 - Il candidato esamini le caratteristiche salienti del sistema di riscossione operando i necessari distinguo tra versamento spontaneo e riscossione coattiva pag. 146
TEMA N. 29 - Il candidato illustri la disciplina del contenzioso tributario soffermandosi in particolare sulle novità apportate del decreto di riforma del processo tributario (D.Lgs. 156/2015) pag. 156
TEMA N. 30 - Il candidato illustri le disposizioni relative ai Centri di assistenza fiscale (CAF), con particolare riguardo agli adempimenti relativi al rapporto tra CAF e lavoratore dipendente, e si soffermi brevemente sulla certificazione tributaria pag. 166
TEMA N. 31 - Dopo averne illustrato la figura e le differenze con il responsabile d’imposta, il candidato si soffermi sugli obblighi gravanti sul sostituto d’imposta pag. 174
TEMA N. 32 - Il candidato, dopo una disamina dei caratteri essenziali dell’IRPEF, illustri le modalità di determinazione e di versamento dell’imposta pag. 180
TEMA N. 33 - Il candidato descriva i principali oneri deducibili ed oneri detraibili previsti dalla normativa in tema di IRPEF pag. 186
TEMA N. 34 - Il candidato, dopo aver trattato in modo sintetico delle modalità di tassazione dei redditi di lavoro dipendente, determini, sulla base di dati a scelta, la ritenuta fiscale su una busta paga. Inoltre, premessi brevi cenni al conguaglio fisc pag. 192
TEMA N. 35 - Il candidato tratti dell’operazione di accantonamento di fine anno al Fondo TFR esaminandone anche gli aspetti contabili. Predisponga, inoltre, un esempio di calcolo dell’imposta sul TFR pag. 198
TEMA N. 36 - Il candidato, dopo aver brevemente definito i redditi di lavoro autonomo e di impresa, si soffermi sulle diverse modalità di determinazione delle due categorie reddituali fornendo un esempio pratico che evidenzi la differenza tra il criterio pag. 204
TEMA N. 37 - Il candidato, dopo aver illustrato i caratteri fondamentali del reddito d’impresa, si soffermi sui principi di determinazione dettati dal TUIR e tratti dei regimi contabili previsti per le imprese pag. 210
TEMA N. 38 - Il candidato esamini la disciplina fiscale dei costi relativi ai veicoli utilizzati nell’esercizio di imprese, arti e professioni pag. 218
TEMA N. 39 - Il candidato, dopo aver brevemente esposto il meccanismo applicativodell’IVA, illustri il sistema delle detrazioni ed i principi sui quali esso è fondato pag. 220
TEMA N. 40 - Dopo aver illustrato gli adempimenti iniziali cui sono obbligati i contribuenti IVA, il candidato si soffermi sugli adempimenti connessi alla fatturazione delle operazioni attive e sui registri IVA pag. 224
TEMA N. 41 - Il candidato esamini la disciplina dell’imposta regionale sulle attività produttive (IRAP) e accenni ai dubbi di incostituzionalità e di incompatibilità dell’imposta con la normativa comunitaria pag. 230
TEMA N. 42 - Il candidato illustri le caratteristiche del modello di certificazione unica (CU) e i connessi adempimenti. Inoltre, rediga un esempio di compilazione condati a scelta sulla base della normativa fiscale vigente pag. 236
TEMA N. 43 - Il candidato proceda, commentandoli brevemente, ai calcoli necessari alla compilazione del prospetto di liquidazione di un modello 730/2016 in base ai seguenti elementi:............ pag. 246
TEMA N. 44 - Dopo aver esaminato le differenze tra la determinazione del reddito d’impresa civilistico e quello fiscale, il candidato determini, con dati a scelta, il reddito fiscale di una società di capitali pag. 254
TEMA N. 45 - Il candidato calcoli il reddito imponibile di un professionista per l’anno 2015, tenendo conto dei seguenti dati:......... pag. 270
TEMA N. 46 - Il candidato, dopo aver illustrato sinteticamente gli adempimenti IVA relativi alle liquidazioni e ai versamenti periodici e all’obbligo di presentazione della dichiarazione annuale, proceda al calcolo dell’IVA dovuta da un imprenditore i pag. 274
TEMA N. 47 - Il candidato, dopo aver accennato alle disposizioni dettate dal D.Lgs. 241/97 in materia di versamento unitario e compensazione e al modello F24, dica degli effetti della sua introduzione sugli adempimenti periodici dei datori dilavoro e redi pag. 280
TEMA N. 48 - Il candidato, dopo aver esposto la disciplina relativa all’imposta municipale propria (IMU) proceda al calcolo della stessa e alla compilazione del modello F24 relativo al versamento d’acconto per l’anno 2016 nell’ipotesi in cui il co pag. 286
TEMA N. 49 - Il candidato illustri in modo sintetico quali sono gli elementi che caratterizzano il prospetto di busta paga e predisponga un cedolino sulla base dei seguenti dati: Periodo di paga: luglio 2016 Data assunzione: 01-01-2015 CCNL: Metalmeccanic pag. 292
TEMA N. 50 - Il candidato tratti brevemente delle mensilità aggiuntive e predisponga il cedolino paga relativo alla tredicesima mensilità per un dipendente assunto nel corso dell’anno, sulla base dei seguenti dati: Periodo di paga: dicembre 2015 Data pag. 296
TEMA N. 51 - Il candidato illustri in modo sintetico il trattamento economico del congedo di maternità e del congedo parentale e predisponga il cedolino paga di una lavoratrice dipendente all’ottavo mese di gravidanza in congedo di maternità per l’i pag. 300
TEMA N. 52 - Il candidato, dopo aver brevemente esaminato le modalità di fatturazione di un professionista e i regimi contabili adottabili, rediga, con dati a scelta, un esempio di parcella pag. 306
Indice pag. 312

Altri titoli dello stesso autore